淳化街道社区教育中心

工作检查制度

街道社区教育工作是一个整体性工作，需要全街道各职能部门、尤其是各基层社区居委会的通力配合，为了保证这项工作顺利开展，特制定本制度：

一、社区教育工作检查在社区教育委员会的领导下，由社区教育中心管理办公室具体安排实施。

二、每年度初对街道社区教育各办学点进行程序性检查，主要督查年度教学计划的拟定情况。

三、每年安排两次对各社区教育办学点进行常规检查，常规检查主要包括两项工作：一是采用自查与互查相结合的方法，对所有社区教育管理执行情况进行全面检查；二是对各基层社区教育办学点进行跟踪调查。

四、不定期地对各基层社区办学点开展的社区教育情况进行抽查。

五、定期与不定期召开社区居民座谈会，了解居民对社区教育的反映，以利于发现常规检查和抽查中未发现的问题，全面了解社区教育工作。

六、向社区居民进行问卷调查，每年末进行一次社区教育执行情况问卷调查，全面、客观地对所有社区教育工作进行一次综合评价。

七、年末坚持一年一评制度，对街道各基层办学点的各项社区教育工作进行全面量化评估，评估结果纳入年度综合考核。

八、总结与反馈，社区教育管理办公室在每次检查后，要认真作好总结，并根据检查情况写好小结，在有关会议上做好反馈工作。

九、奖励与处罚，社区教育工作开展情况的好坏，将作为决定各社区教育办学点负责人的考核、考绩、评优、晋级等主要依据之一。对执行较好的单位、个人将给予表彰，并给予一定的物质奖励；对执行较差的单位、个人，除批评教育、限期改正外，还将依情节轻重，分别给予通报批评、延期晋级等处理。